<cite id="75jll"></cite>
<cite id="75jll"></cite>
<var id="75jll"></var>
<menuitem id="75jll"></menuitem>
<var id="75jll"></var>
<cite id="75jll"><video id="75jll"><thead id="75jll"></thead></video></cite><menuitem id="75jll"><strike id="75jll"><listing id="75jll"></listing></strike></menuitem>
<var id="75jll"></var>
<var id="75jll"></var>
<var id="75jll"></var>

快遞輿情

快遞員不能永遠做快遞員,順豐投5億元助快遞小哥學習進修

2021年09月09日來源:長江日報

9月7日,順豐速運推出一份“員工可持續發展保障計劃”,預計總投入5億元以上,用于資助20萬名一、二線快遞員學力提升、轉崗轉型培訓以及家屬福利等。

針對快遞員多為年輕人這一特點,著眼他們未來職業生涯多樣化發展,順豐制定的這份“員工可持續發展保障計劃”主要包括:1、學力提升。鼓勵一、二線員工參加學歷教育與技能認證,為高中學歷快遞員進修???、??七M修本科提供學費補貼。2、職稱評審。組織各地區快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定,參評快遞領域職稱評審,提升專業能力與水平。3、技能拓展。引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農產品種植等相關技能提升,拓展未來崗位選擇空間和職業發展通道。

其次,順豐還將利用集團公司網絡生態的優勢,支持資深快遞員轉為營業員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位;滿足部分快遞員自主創業愿望與需求,支持他們從員工轉為合作伙伴。

同時,該計劃還將快遞員家屬納入福利范疇:一方面,為快遞員子女提供就業機會;另一方面,推廣家屬福利險,增設家屬重疾險、意外險和醫療險。目前已為近7萬名優秀小哥家屬購買福利險,進一步夯實員工家庭的抗風險能力。

9月7日下午,順豐后湖站點的快遞小哥周曉表示:公司這一計劃,充分照顧了員工的人生發展訴求。我很愿意嘗試一些轉崗的崗位,也想待條件成熟時,考慮與公司合作,參與自主創業項目。




重生之全球首富姜小白_龙椅上女皇赤裸着身体_东京热高清无码系列_吃饭也理在他体内不愿出来_亚洲人成网站观看在线播放_农村乱惀小说